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　　6月24日下午，城投环境召开人才工作会议。城投集团党委副书记、工会主席杨茂铎出席并讲话。上海交通大学环境科学与工程学院、集团党委组织部相关负责同志，城投环境领导班子成员，城投老港有关负责同志，城投环境各职能部门、直属单位主要负责同志，城投环境四支人才队伍代表以及第一期年轻干部培优班学员参加会议。

_会议现场

_{杨茂铎讲话}

　　杨茂铎在讲话中肯定了城投环境上一轮人才工作三年行动计划的总体成效，并就进一步做好人才工作提出三点要求：一是要抓重点，让“第一资源”激活“第一动力”。新征程上必须把人才作为强企之基、转型之要、竞争之本，要坚持党管人才、坚持发展导向、坚持完善机制，积蓄“第一资源”，激活“第一动力”。二是要聚焦点，以“点上突破”推动“面上提升”。要精准对接发展“需求侧”，全力优化人才“供给侧”。眼界要有突破，为人才成长“搭桥”；短板要有突破，为人才成长“架梯”；举措要有突破，为人才成长“铺路”。三是要创亮点，用“关键变量”带动“最大增量”。坚定追求卓越，以“压担式”墩苗，培养精干型人才；以“核心式”发力，增添专业型人才；以“关怀式”培育，壮大技能型人才。

　　上海交通大学环境科学与工程学院、城投环境负责人共同为“校企合作人才培养实践基地”揭牌。上海交通大学环境科学与工程学院、城投环境、城投老港共同签署校企战略合作框架协议。

_{实践基地揭牌}

_{签署战略合作协议}

　　会议介绍了《城投环境人才工作三年行动计划（2023-2025年）》，与会人员观看了城投环境三年人才工作总结视频，城投环境各直属单位递交了《干部人才队伍建设使命责任书（2023-2025年）》。会上，城投环境四支人才队伍代表上台交流，并开展了第一期年轻干部培优班班委竞选。