米乐m6登录米乐平台(中国)官方网站

　　12月27日，城投集团召开人才工作会议。市委组织部部务委员蒋云锋，市国资委党委副书记、一级巡视员程巍，中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授马军，上海工程技术大学党委副书记、校长俞涛，集团领导班子出席会议。市委组织部人才工作一处、企干处、市国资委领管处相关领导，哈尔滨工业大学、上海工程技术大学相关负责同志，集团各职能部门负责人、各直属单位领导班子成员、经集团认定的三层次企业党政主要负责人、各直属单位组织部负责人、国务院政府特殊津贴专家和东方英才等人才代表参加会议。本次会议采取主分会场、视频会议的形式召开。

_会议现场

　　市委组织部部务委员蒋云锋，市国资委党委副书记、一级巡视员程巍为集团人才中心揭牌。

_{集团人才中心揭牌}

　　蒋曙杰要求，要对照习近平总书记的最新要求，对标世界一流企业的更高标准，以更大力度、更实举措，全力实施人才强企战略，推动城投集团人才工作更上新台阶。

_{蒋曙杰讲话}

　　蒋曙杰指出，要以习近平总书记重要思想为根本遵循，深入推进城投人才工作。要坚持人才引领发展战略地位，多措并举、系统联动，全力构建推动人才队伍发展的战略体系，全面形成人才赋能企业改革发展的生动局面。要聚焦加快建设世界一流企业目标，立足城投主责主业，全力加强人才培育，强化有城投特色、行业特点的人才链建设，着力推动形成具有产业行业带动力、科技创新引领力、质量品牌影响力、国内外市场竞争力的标杆企业。要抓牢改革创新抓手，持续深化改革创新，锻长板、补短板、强弱项，大力营造人尽其才、人才辈出、充满活力的良好氛围。

　　蒋曙杰强调，要锚定目标、突出重点，推动城投人才工作高质量创新发展。坚持目标导向，紧紧围绕重大战略任务推进，超前进行人才谋划布局，多措并举，统筹抓好各类人才队伍建设，把看得准、有潜力的好苗子和优秀年轻干部放到重大战略任务的第一线和急难险重的最前沿，在重大实践中培养锻炼、加快成才，努力实现事业发展与人才培养的双丰收。坚持创新突破，完善人才的评价、流动和激励，把能力和业绩作为衡量干部是否合格的标准，把思想政治素质好、有发展潜质的优秀年轻干部及时选拔到重要的岗位上来，最大程度地发挥专长、干事创业。坚持统筹推进，聚焦“四支队伍”，精准实施好“五大工程”，不断创新和优化人才工作机制，确保到2025年形成一支素质良好、结构合理、数量充沛、富有活力的经营“慧才”、专业“英才”、技能“匠才”、党政“帅才”、青年“俊才”。坚持多措并举，全力推进院士工作站建设，加速科技研发创新和成果应用转化，持续加大产业工人队伍建设力度，进一步加强与上海工程技术大学的“产学研”合作，建强用好“戌雷学院”，实现培训全覆盖、培养全过程、培育全链条。

　　蒋曙杰要求，要加强领导、压实责任，确保城投人才工作各项任务落到实处。要把党管人才原则贯穿始终，各级党组织要坚决扛起党管人才的政治责任，把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，各直属单位党组织书记，要切实扛起主体责任，及时研究解决重点难点问题，逐级压实责任，层层抓好落实。要把尊才爱才理念贯穿始终，树立强烈的人才意识，以做实做强人才中心五大核心职能为抓手，着力打造人才资源整合的平台、政策服务的平台、统筹推进的平台、人才汇聚的平台。要把齐抓共管机制贯穿始终，充分发挥考核“指挥棒”作用，对标对表、各司其职、抓好落实，用具体的指标来体现工作的成效；组织部门要加强工作指导、统筹协调和督促落实。

　　集团党委副书记、总裁陈庆江分别与中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授马军、上海工程技术大学党委副书记、校长俞涛签署战略合作协议。

_{签署院士工作站院士合作协议}

_{签署校企战略合作协议}

　　集团党委副书记、工会主席杨茂铎主持会议，并介绍《城投集团人才工作三年行动计划（2023-2025年）》。

_{杨茂铎主持会议并介绍人才工作三年行动计划}

　　集团党委委员、副总裁樊仁毅作为导师代表与集团高端领军人才代表进行带教签约。

_{签署导师带教协议}

　　会上，共同观看了集团三年人才工作总结视频，五位人才代表进行了交流发言，各直属单位递交了《干部人才队伍建设使命责任书（2023-2025年）》。

_{人才代表作交流发言}