米乐m6登录米乐平台(中国)官方网站

　　习近平总书记在内蒙古考察时，深刻阐释了以学正风的具体内涵，强调要“大兴务实之风”“弘扬清廉之风”“养成俭朴之风”。主题教育开展以来，城投控股党委始终坚持以“实”砺行、以“廉”践行、以“俭”正行，为公司高质量发展提供坚强的作风保障。

　　以“实”砺行

　　锚定高质量发展的“行动轴”

   自主题教育开展以来，城投控股党委坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，以调研开局，向问题开刀，为发展开路，努力把调查研究成果转化为推进工作、解决问题的实际成效。
   定位“基层坐标”，沉一线察实情。公司领导班子成员静下心、俯下身、沉下力，持续在深度、广度、精细度上找准问题，综合运用座谈交流、实地考察、查阅资料、数据统计、案例分析等形式“解剖麻雀”，查摆问题根源。目前，领导班子成员深入项目、社区、经营点开展调研125次，以推动高质量发展、加速打开工作局面为目标，在人才队伍建设、项目开发管理、资产运营管理等方面共发现主要问题8项，分支问题23项，为提实对策精准定位、精准发力。

_{调研城投置地第二项目事业部}

   定位“问题坐标”，谋举措务实功。公司领导班子成员带头敢担善为，对标公司“十四五”战略规划发展目标，以加快向房地产全生命周期发展转型为立足点，在解决问题的过程中不断优化推动高质量发展的实施路径。聚焦人才队伍建设，坚持党管人才原则，拓宽选才渠道，创新培养模式，强化考核激励；聚焦REITs发行工作，形成交易结构模式，对标龙头企业，积累学习经验；聚焦资产运营管理，优化运营手势，加强数字化建设，扩大品牌影响力；聚焦项目开发管理，强化进度管控，抓实精细化管理，压实去化准备工作；聚焦提升员工素养，搭建学习平台，建立评价机制，鼓励员工献计献策。

_{调研竹岭风公司}

   定位“发展坐标”，擂战鼓出实绩。一分部署，九分落实，城投控股三大板块以主题教育为契机，迎难而上、勇创佳绩。开发板块稳步推进高品质项目建设，露香园、璟云里项目荣获第十届“广厦奖”，并被评选为规划与建筑设计优秀奖项目，新江湾城生态源获得中国建筑学会科普教育基地认证；运营板块着力打造市场品牌，“城投宽庭”四大在营社区已入市租赁房源总计6207套，其中，江湾、光华社区为保租房公募REITs项目资产，合计出租率已达到91%以上，创造了3个月内出租率破90%的市场新高，有力保障REITs申报发行工作顺利推进；金融板块积极探索创新发展模式，贯彻执行党的二十大报告中“要构建现代化基础设施体系，提高直接融资比重”的要求，盘活存量资产，优化资本结构，形成良性循环。

_{调研分析城投置地经济工作}

_{城投宽庭荣获“2023中国品牌500强”}

　　以“廉”践行

　　筑牢高质量发展的“防火墙”

   城投控股将开展主题教育和教育整顿有机融合、共同推进，坚持在增强检视整改实效上下功夫，将廉洁文化融在思想、融在发展、融在日常，切实营造企业风清气正干事创业的工作环境。
   抓深学习教育，让“廉”内化于心。为“解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题”，公司党委构建“四学联动”机制，促进廉洁教育走深走实走心。主动深学。将廉洁教育作为党委理论中心组学习重点，公司领导班子成员通过集中研学、个人自学、赴陕西延安、广西全州进行沉浸式红色廉政教育，不断夯实思想基础。带头领学。在公司领导班子成员带头讲授专题党课基础上，纪委书记与全体关键岗位人员做廉政谈话，并统筹规划、系统推进各级党组织书记讲党课，在领学导学、学做结合方面发挥党员领导干部以身示范作用，让廉洁入耳入脑入心。联合互学。与城投水务、兴港纪委组织开展深入推进主题教育暨纪检干部教育整顿专题会议，讨论分享教育整顿工作开展经验和有效方法。融入共学。把教育整顿同开展调查研究与问题整改清单排摸联系起来，多维度检视症结病灶；把教育整顿和公司实际业务相结合，推动纪检工作实效化，营造了良好的学习氛围。

_{党委中心组学习暨主题教育述学}

   抓细融合并进，让“廉”外化于行。为切实将廉洁文化与企业经营管理、改革发展等中心工作相结合，公司结合检视整改，以“四融机制”推动营造风清气正的从业氛围。融入大监督格局，围绕公司廉洁风险点排查清单，与相关业务部门进一步深化细化廉洁风险内容与措施，明确监督主体与责任部门，在维护工作纪律严肃性上出实招。融入项目建设，做到廉洁文化进工地、廉洁防控驻工地，在赋能生产经营上做实功。融入运营管理，将廉洁纪律执行情况纳入优秀员工、社区之星等评选必备项目，在内嵌融入载体上求实效。融入投融资，将廉洁要求嵌入监管机制、审批流程等各个环节，在创优良金融生态环境上谋实举。

_{廉洁风险防控专题会议}

   抓实日常管理，让“廉”强化于身。为加强日常监督，严格管理规范廉洁用权，公司以“三个强化”筑牢廉洁自律思想防线，推动学廉思廉践廉。强化意识。认真落实谈心谈话制度，做到“关键少数”任职谈话、定期谈话、约谈提醒常态化。纪检干部参加教育整顿培训班，认真撰写心得体会，完成测试题，不断提高政治站位、专业能力，切实增强纪律规矩意识。强化“廉”建。积极探索打造全辐射、广覆盖、深融合的党建“廉”建模式，重点关注沪外项目的廉政建设，打通基层监督最后“一公里”。强化品牌。推进新时代廉洁文化建设，围绕“宜居、宜业、宜游”住房保障体系建设，充分挖掘“开、运、金”三大业务板块特点，打造“融·宜廉” 品牌，构建全产业链融合廉洁文化网，获评城投集团优秀廉洁文化品牌。

_{城投控股廉洁文化品牌——“融·宜廉”荣获“城投集团优秀廉洁文化品牌”}

_{廉洁文化作品展示}

　　以“俭”正行

　　立好高质量发展的“标准尺”

   城投控股党委切实扛起主体责任，筑牢贯彻落实中央八项规定及其细则精神的堤坝，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，推进作风建设常态化长效化，不断把全面从严治党引向深入。
   以“抓持续、持续抓”的恒心，进一步强化监督建设。公司党委切实做到全面正风肃纪有态度，加强作风建设有强度，廉洁风险防范有力度。每年签订“一岗双责”责任清单、签署党风廉政承诺书；实施“四责协同”责任清单，严格落实中央八项规定和履职待遇规定，紧盯重要时间节点，常态化开展提醒警示教育，实现既盯紧“关键少数”，又兼顾“大多数”；严格执行党内政治生活相关规定，严明政治纪律和政治规矩，涵养风清气正政治生态。

_{城投控股2023年党员大会暨全面从严治党工作会议}

   以“抓严格、严格抓”的态度，进一步强化纪律建设。公司党委坚持上好“必修课”，积极组织广大党员干部原原本本学习《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》，确保领导干部在思想和行动上自觉按党性原则办事；在“必修课”的基础上，上好“实践课”，全力配合集团党委巡察工作，以此为契机把准方向、校准偏差，并整体把控检视整治工作推进情况，特别是聚焦廉洁从业、投资决策、工程招标、财经纪律、选人用人等重要领域，交流分析具体改进措施、完善制度，扎实推动问题整改，做到真查真摆、真改真治。

_{城投集团党委巡察组巡察城投控股党委工作动员会}

   以“抓日常、日常抓”的要求，进一步强化队伍建设。公司党委积极营造“简单做人、简要做事”的良好氛围。在个人修养上，严格遵守廉洁从业的若干规定，个人生活作风有底线，对外交往有分寸，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；在工作执行上，严格遵守程序和纪律，坚持制度约束、常态监督，强化对执行结果的考核；在选人用人上，建立科学的考核指标，将考评结果与评先评优、奖励惩罚等工作挂钩，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造秉公用权的干事创业的氛围。

　　城投控股党委以主题教育为契机，时刻警醒广大党员干部，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、勇担使命，为城投控股站在新的起点，实现高质量可持续健康发展提供坚强政治保障！