虚位以待！上海城投集团直管岗位干部竞聘上岗公告
2023-3-15
为进一步加强干部队伍建设，根据《米乐M6官网首页直管干部管理办法》等有关规定和要求，经集团党委研究决定，在城投系统内通过竞聘上岗方式选拔任用集团直管干部。现将有关事项公告如下。
1.米乐M6官网首页总裁办公室（信访办）副主任1名；
2.米乐M6官网首页运营管理部副总经理1名。
1.政治立场坚定，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，具有较高的政治素质和政策理论水平；2.具备履行岗位职责所需要的文化水平和专业知识，有较强的业务能力和组织、协调、沟通能力；3.爱岗敬业、诚实守信，充满激情、富于创造、勇于担当；4.有强烈的事业心、责任感和使命感，具有较为丰富的相关领域从业经历和岗位实践经验，工作实绩突出；5.具有良好的职业操守，廉洁自律，坚持原则，遵守中央八项规定精神，密切联系群众。2.具有城投集团直属单位中层正职（或相当）2年以上任职经历，或城投集团直属单位中层正职与城投集团直属单位中层副职（或相当）累计5年以上任职经历；5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。（三）岗位说明和要求
1.米乐M6官网首页总裁办公室（信访办）副主任
工作职责：协助主任分管行政后勤、信访稳定等工作。
2.米乐M6官网首页运营管理部副总经理
工作职责：协助总经理分管集团运营保障能力建设，指导各直属单位依据法律法规开展运营保障工作等。
具体要求：
(1)熟悉企业的安全生产运营；
(2)具有较强的沟通协调能力。
竞聘上岗工作程序分为公告及报名、资格审查、组织面试、推荐考察、决定任用等阶段：（一）公告及报名（2023年3月8日-3月14日）竞聘上岗公告在城投系统内通过集团OA系统和官方微信公众号上发布，接受组织推荐和个人自荐。（二）资格审查（2023年3月15日-3月17日）按照人岗相适、人事相宜的原则，对报名人选进行资格审查和择优遴选，并核查干部人事档案和信访举报情况。每个岗位按照1:3的比例确定面试人选。（三）组织面试（2023年3月18日-3月22日）由集团领导，党委组织部、相关职能部门负责人共同组成评审组，开展结构化面试。（四）推荐考察（2023年3月23日-3月29日）根据面试情况，组织开展民主推荐、综合考察，广泛深入了解人选的政治素质、专业素养、工作实绩、一贯表现以及廉洁从业等情况。召开集团党委会研究决定拟任人选，并在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，按规定办理任职手续，试用期为1年。各直属党组织可按照任职条件，通过一定形式择优推荐人选，将《竞聘上岗报名表（组织推荐）》连同人选的《干部任免审批表》、现实表现材料等相关材料盖章报送至集团党委组织部，材料电子版请打包同步发送至指定邮箱：ctjtdwzzb@chengtou.com（文件和邮件均以单位名称命名）。有意向者可根据自身情况和岗位要求进行报名，下载并填写《竞聘上岗报名表（个人自荐）》（附件），连同报名表签字扫描件、本人近期免冠正面证件照等相关材料打包压缩发送至指定邮箱：ctjtdwzzb@chengtou.com（文件和邮件均命名为：姓名+岗位）。每人至多可报名2个岗位。（四）报名者须如实填报个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，后果自负。本次竞聘上岗工作在集团党委的领导下，由集团党委组织部负责具体实施。
联系电话：64379310
邮箱：ctjtdwzzb@chengtou.com
由集团纪检监察室负责全过程监督。
监督电话：64379720
邮箱：ctjtjjjc@chengtou.com
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