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　　12月10日，全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议在京召开，上海城投环境（集团）有限公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。城投环境工会负责人在上海分会场出席会议。全国厂务公开民主管理先进单位评选由中华全国总工会主办，三年评选一次，本次上海地区共有15家单位入选。这是城投环境在厂务公开民主管理工作中取得的最高荣誉，也是对城投环境厂务公开工作表现和成效的充分肯定和莫大鼓舞。

　　精心准备，全力以赴迎接厂务公开“大排摸”

　　前期，城投环境工会根据上海市厂务公开领导小组通知要求，重点围绕强化组织、健全制度、畅通渠道、问题导向、落实监督、创新形式、凝聚共识七个方面，总结提炼2017-2019年间城投环境在厂务公开民主管理工作的优秀经验。材料上报阶段，城投环境工会召开网络职工代表大会，就相关材料内容进行审议，并顺利通过人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门、环境保护部门的联合评审。

　　8月27日，上海市厂务公开考察组实地到城投环境走访考察。考察组一行听取了城投环境的工作汇报；对2017-2019年职代会、厂务公开组织建设、厂务公开制度建设、集体协商、职工董监事、劳动用工管理、工会组织建设、满意度调查、信息报道等基础台账进行了专项检查；召开专题座谈会，与城投环境各直属单位劳模先进、工会工作者、一线职工代表进行深度交流。在多维度了解城投环境厂务公开民主管理工作后，考察组一行对城投环境这一工作表示充分肯定。

　　卓有成效，厂务公开助推企业职工“真和谐”

　　近年，城投环境认真学习贯彻上级关于厂务公开民主管理的文件精神，积极行动，严抓落实，不断推动厂务公开民主管理工作向纵深发展。一是强化领导，健全组织，形成工作合力。建立了由党、政、工领导组成的厂务公开民主管理领导小组，形成自上而下的责任体系，并延伸至基层。二是健全制度，抓好落实，确保有章可循。建立了二级职代会工作机制，不断建立健全企务公开和民主监督工作实施细则。三是畅通渠道，充分知情，保障职工权益。坚持把涉及企业发展的重大事项，事关职工权益的工作等列为公开内容，通过OA网、宣传栏等进行公示。四是问题导向，解决难题，有效服务职工。坚持开展领导“三深入”活动，积极探索实践劳务工加入工会的可行性。五是落实监督，确保实效，提升工作质量。每年度开展职工代表巡视，干部选拔过程中广泛征求职工意见建议。六是创新形式，丰富载体，构建和谐关系。依托徐浦、虎林、老港基地资源，组织开展社会公益活动，加强企业与社会互动，促进企业品牌影响力提升。

　　城投环境坚持把厂务公开民主管理作为凝心聚力、服务发展的重要抓手，在全面发展和谐劳动关系出实招、求实效。通过团结动员广大职工群众，积极维护职工合法权益，着力覆盖厂务公开效果，持续巩固职工群众各项民主权利，为公司高质量、可持续发展奠定了坚实基础。

　　持续发力，上下同欲共谱企业发展“新篇章”

　　厂务公开民主管理工作与企业中心工作高度融合，为城投环境转型发展提供了坚强保证。通过凝聚职工合力，推动公司实现了从传统环卫服务业向现代环境服务业的华丽转身，成长为上海市环卫领域规模最大、产业链最完整、综合实力最强的现代环境服务集团；通过激发职工主动性，圆满完成垃圾分类“全产业链”建设、“两网融合”打造、黄浦江45公里滨江水域环境整治等重大保障任务；通过激发职工的智慧和积极性，带动公司技术创新遍地开花，带来企业发展新效益；通过建立完善覆盖全体困难职工的帮困网络，采取“大病帮”“节日帮”“助学帮”等一系列帮扶举措，为困难职工排忧解难，也为维护公司和谐稳定增添一份坚实的力量。

　　厂务公开民主管理工作是一项长期系统工程，城投环境将以此次创建工作为契机，继续把厂务公开民主管理作为和谐劳动关系建设的重要举措，探求厂务公开民主管理工作的新思路、新方法，在守正中创新、在创新中守正，推动公司继续朝着"让城市环境更美好"的目标勇往直前，为上海生态之城建设做出新的努力和更大的贡献。