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【上海城投党建品牌】 新时代“三型”干部的炼成密码
上海城投公路投资（集团）有限公司成立于2014年8月，注册资本4537537万元，总资产1089亿元，主要承担基础设施建设投资和路网运营管理任务。目前，集团肩负全市近六分之一重大工程建设重任和逾三分之二的高速公路运营管理任务，集团党委把“育新人、强人才”作为集团思想政治工作的有效抓手，着力培育具有“充满激情、富于创造、勇于担当”特质的干部队伍，使他们成为重大工程建设的中流砥柱。《“三型”干部炼成密码》党建创新成果荣获“改革开放40周年上海思想政治工作创新成果卓越品牌”。
一、标识含义
LOGO由3个主要元素组成：字母：S-使命责任、G-公路精神、H-核心价值，桥梁剪影-路桥工程，红色飘带-党徽和城投集团logo。旨在培育新时代具有“充满激情（激情型）、富于创造（创造型）、勇于担当（担当型）”特质的干部队伍。
二、经验做法
◆◆以使命责任点燃干部的追梦激情◆◆
上海城投公路投资集团党委把“确保重大工程建设，确保城市运行安全”作为集团使命，把“当好城市建设和运营管理的主力军”作为干部职工的责任定位，用使命和责任点燃干部的追梦激情。
一是筑牢理想信念。通过上海城投公路投资集团党委中心组学习、“两学一做”常态化教育、撰写理论学习成果文章等途径，有效提升党员领导干部的政治站位、政治素养和政治能力。
二是激发追梦活力。通过举办“优秀干部领导力提升培训班”，发挥青年干部创新平台、优秀人才选拔平台和立功竞赛平台的作用，增强青年干部职工“想干事、会干事、干成事”的激情和能力。
2018年7月11日城投公路集团“蓄势待发·励精图治”2018年度优秀年轻干部领导力提升培训班开班典礼
三是勇挑工程重担。广泛开展“践行新思想、岗位作贡献”、“干部有担当，护航进博会”等党建主题活动，激发广大干部职工立足岗位奉献、勇于担当尽职的工作热情。
◆◆以公路精神激活干部的创造能量◆◆
上海城投公路投资集团党委把“创新、专业、诚信、负责”的城投精神作为上海城投公路投资集团企业文化的内核，引领干部按照“国内一流、国际领先”的城投愿景，汇聚创造力量，增强创造能力，实现创造奇迹。
一是发挥典型效应。以“王莉劳模先进创新工作室”为引领，弘扬劳模精神，发挥劳模示范和辐射作用；以“工人先锋号”、“青年突击队”、“吴尔愉带教示范岗”等先进为标杆，在上海城投公路投资集团广大干部职工中全力营造“向优秀致敬、向先进看齐”的浓厚氛围。
2018年6月28日公路集团党员干部在王莉劳模工作室参观学习
二是挖掘人才潜能。通过竞争选拔、专业培训，制定《创新人才计划管理办法》等激励机制，逐步建立一支具有良好的专业知识、工作能力和职业素养的科技尖端人才队伍。
三是推动科技创新。通过组建桥梁预制拼装研究团队，“桥梁预制拼装”技术获8项专利授权，在重大工程项目中的应用率达到96%，减少安全风险点70%以上；“基于BIM的特大型市政工程全生命周期协同管理平台”等系列创新技术，把施工现场搬入工厂，大幅降低中心城区施工影响、人力成本和安全风险。今年，“软土隧道强震非一致作用安全控制技术”喜获2018年上海市科技进步奖一等奖。
◆◆以核心价值筑牢干部的责任担当◆◆
上海城投公路投资集团党委把培育践行社会主义核心价值观作为集团思想政治工作的基础工程，把核心价值观作为选人用人的重要标尺，用核心价值观筑牢干部的担当品格。
一是建设优质工程。着力培育践行社会主义核心价值观，锤炼广大干部职工爱岗敬业、勇于担当、攻坚克难、甘于奉献的优秀品质，对标最高标准、最好水平，积极采用先进技术，打造一流精品工程，顺利实现S6公路、嘉闵高架、长江路越江隧道等28个项目通车,相关工程先后屡获国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖、市政金奖等。
二是建设民心工程。认真履行公共服务类企业的社会责任，通过免共振振动锤、泥水盾构全干化处理系统等新技术应用，解决施工噪音、扬尘等扰民问题；通过组织市民参观工地、设立市民监督团队、建立 BIM信访平台、“三定巡访”机制等，实施“绿色施工”，建设“文明工地”，实现“企社和谐”。
三是建设廉洁工程。聚焦全面从严治党，坚持把纪律规矩挺在前面，重履责、控风险、强监督、严执纪，重新梳理“两个责任”清单和履责要点，通过层层签订《党风廉政建设责任书》，开设廉政专栏，开展廉政体检，建立廉政档案等方式，培育廉洁干部，确保“工程优质，干部优秀”。
三、价值成效
在“三型”干部的引领带动下，城投公路集团勇挑全市近六分之一重大工程建设和逾三分之二的高速公路管理重任，为上海城市基础设施建设和城市安全运营作出了重大贡献。