米乐m6登录米乐平台(中国)官方网站

　　中国工会十八大报告规划了今后五年基层工会建设的蓝图。连日来，本报记者在基层工会采访中了解到，本市各级工会围绕习近平同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话精神和中国工会十八大报告，将通过大调研大走访、加强培训、加强服务等一系列实打实举措，让工会朋友圈覆盖更多职工。

　　报告指出：

　　实施大抓基层三年行动。针对基层缺经费、缺办公场所、缺工作人员等难题，统筹规划、多措并举，系统推进、分步落实，争取经过三年努力，基层直接服务职工群众的能力大幅提升。加强指导帮扶，推动不同区域、不同行业工会工作协调发展、平衡发展。

　　“店小二”式服务，加快组建工会步伐

　　近期，通过普陀区总工会、长风新村街道总工会会同长风楼宇党委、街道营商办的联合调研、指导，国际香料（中国）有限公司上海分公司工会委员会正式成立，区域非公企业工会组建加速加力。长风新村街道总工会表示，将通过大调研大走访，持续加大非公重点企业组建工会的力度，切实把工会组织的关怀送到更多职工身边。将紧紧围绕区域高质量发展，坚持以职工为中心，聚焦普陀“中华武数”和“一带一心一城”建设，以“店小二”式服务，助推辖区非公重点企业“应建会尽建会”，带动新就业形态劳动者“一键扫码入会”，进一步扩大工会组织的覆盖面和“朋友圈”；要加快打造“靠谱工建联盟”，在服务职工、助力企业发展中进一步彰显工会组织的作用和担当；要积极开展职工喜闻乐见的工会活动和普惠服务，不断增强基层工会的活力和凝聚力。

　　记者了解到，东浩兰生上海外服雇员工会将通过深耕外企工会建设阵地，传承外服“桥”文化，助力外企工会建起来、转起来、活起来，积极贯彻落实总书记讲话精神和中国工会十八大精神。近年来，东浩兰生上海外服雇员工会持续推动工会组建，2021年至今，已先后指导并帮助高通、欧加隆、连通、德司达等15家外资企业完成工会组建。工会表示，下一步将不断深化外企工会组建工作专班机制，依托外企客户服务网和沟通渠道，向未建会企业管理层宣导法律法规和工会优势。进一步组织更多职工喜闻乐见的工会活动，搭建外企间的交流平台，发挥已建会标杆型外企工会示范作用，推动条件较为成熟的未建会企业加快工会建设步伐。

　　报告指出：

　　大力推进基层工会建设。全面推进互联网企业、平台企业建会扩面提质，督促其分支机构、加盟企业等建立基层工会组织。持续推进非公有制企业建会强会工作，加强工业园（区）、乡镇（街道）、村（社区）工会、区域性行业性工会联合会建设。

　　交朋友，让更多小哥知晓工会

　　静安区家政服务行业第一届第一次职工代表大会现场观摩会日前在芷江西路街道召开，会议审议通过了静安区家政服务行业民主协商工作制度。这一民主协商工作制度的建立，成为静安区探索新就业形态、灵活就业群体行业工会民主协商制度建设的一项突破进展。芷江西路街道总工会表示，将围绕中国工会十八大报告提出的五年目标，重点聚焦街区、园区、楼宇等职工和新就业形态群体聚集的区域，通过扫码入会、网上入会等创新手段，不断扩大“小二级”工会对小微企业的有效覆盖，兜底吸收各类劳动者入会；通过街区、园区、楼宇层面的“小二级”区域性民主协调机制，切实维护好小微企业职工的民主政治权利和劳动经济权益；通过职工服务阵地建设和灵活就业群体专享等服务项目推进，扎实做好“小二级”工会对各类职工群体的关心关爱工作，积极构建促进小微企业职工和新就业形态群体全面发展的维权机制。

　　中国工会十八大胜利闭幕后，徐汇区康健街道新就业形态劳动者工会联合会主席、康健街道极兔速递站点负责人胡正平第一时间组织小哥们线上共同学习了报告内容，特别是关于新业态劳动者的部分。康健街道新就业形态劳动者工会联合会组建挂牌至今近半年时间，已经发展了100多名来自美团、饿了么、韵达等企业的外卖快递小哥，如今只要有新人加入站点，便会通过扫码入会等方式，实现入站即入会。“工会联合会成立后，如何让它转起来是关键。前不久，我们工会联合会利用一个下午举办了首届劳动技能竞赛，并积极选派了5名小哥参与市总工会主办的‘快递小哥（外卖送餐员）好声音’大赛，这些活动不受时间地点限制，大大激发了小哥们参与的热情，如今小哥们只要能抽得出身，就会参加工会举办的各类活动。”胡正平告诉记者，作为一家小二级工会的工会主席，将把总书记讲话精神和十八大报告的精神实实在在贯彻到日常工作中，吸纳更多的新业态劳动者加入工会，让更多的自家站点以外的小哥们知晓工会，加入工会大家庭。

　　报告指出：

　　加强对基层的指导和帮扶。采取普遍轮训和专门培训相结合、线上线下相结合等方式，有计划分步骤对基层工会工作者进行培训，提高社会化工会工作者待遇。

　　“练内功”，攻克难关

　　扩大工会朋友圈

　　上周五，五里桥街道总工会便针对辖区内的工会社工、企业工会干部等开展了学习贯彻十八大精神的专题培训班。除了十八大精神的专题学习，此次培训还设置了教授工会干部技能提升的专项课程。记者了解到，五里桥街道总工会目前有5名工会社工，他们各自都有不同的分管项目，今年街道总工会重点聚焦在扫码入会、推进企业建会等工作上。相关负责人表示，经过不懈的努力与奔走，今年已经有5家重点企业建会成功和已经确立了建会意向。而在推动扫码入会的过程中，社工们也克服了诸多困难，不断和企业沟通，递交各种材料和告知书，并在线下举办多场自发的推宣介活动，来加大影响力。目前，五里桥街道总工会已经比去年新增了6000余名扫码入会会员，工会社工也在此过程中，不断扩大工会朋友圈，形成工会合力，促成了辖区内企业的强强联合。

　　记者获悉，宝山区总工会围绕贯彻落实中国工会十八大精神，正全面推动“提能力、强素质、锻作风”专项行动，旨在有效提升工会干部的能力和素质。行动覆盖从区总工会到基层的各级干部，建立了一个系统的培训体系。通过分层次的学习培训措施，如集中培训、专题研学和外出考察，旨在结合理论与实践强化工会干部素质。岗位练兵行动注重实战经验，鼓励工会干部直面工作难题，并通过轮岗和经验交流实现工作方法和策略的创新。调查研究行动则强化工会干部的基层调研能力，通过蹲点和成果交流深入了解并应对基层实际情况。

　　报告指出：

　　深入推进工会组织和工会会员实名制，精准服务基层。常态化开展各级工会机关干部赴基层蹲点工作，将蹲点与推动工会重点工作、难题调研、试点探索等结合起来，持续为基层工会注入动力活力。

　　“战”在一起，走一线听民声

　　工会干部下基层一直是上海各级工会的好传统。记者从奉贤区总工会了解到，过去一年，奉贤工会100多名工会干部通过下基层调研，开展“工会主席与一线职工‘战’在一起”等多个活动，形成调研课题20余个，并推动成立了区域化工建联盟，首批25个共享阵地、22项共建项目促进了联盟成员单位优势互补，共同进步。

　　奉贤区总工会表示，将围绕中国工会十八大精神，继续发动基层的工会干部深入一线，对调研的课题展开深入回访，形成良好运行机制。奉贤工会将依托联盟，积极探索以区域化工建联盟为载体的工会运作机制，搭建区域内联系广大职工群众的“联心、联情、联智、联能”大平台。

　　为有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，今年上半年，上海城投集团工会组织直属单位工会主席，分三组交叉走访调研基层一线，重点围绕学习教育、企业改革、职业发展、服务保障等方面，与185名一线职工座谈，以“心贴心”和“面对面”的交流，掌握职工所思所想，为工会工作获取准确信息、提供科学依据。

　　上海城投集团工会表示，将认真贯彻落实中国工会十八大精神，持续推动精准服务基层的重点工作、难题调研及试点探索，在推动走访调研基层一线工作闭环方面，牵头各级工会，针对职工诉求制定整改措施，坚持尽最大努力回应职工诉求。