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　　1月15日，集团召开2019年领导干部学习讨论会暨行政述职报告会，集团党政领导，总法律顾问、纪委副书记、副总工程师，集团职能部门负责人、直属单位班子成员、核心单位党政主要负责人等参加会议。集团党委书记、董事长蒋曙杰出席会议并讲话。集团党委副书记杨茂铎主持会议。

　　会议邀请上海社科院副院长王振作《上海：在推动长三角更高质量一体化发展中进一步发挥龙头带动作用》主题报告。会上，各直属单位行政主要领导进行述职，各讨论小组代表作交流发言，集团党政领导分别对分管的相关单位、相关工作作点评。

　　蒋曙杰指出，一是准确把握大局大势。更清晰地找准自身发展的定位，更坚决地在服务国家战略、服务全市发展大局中加快自身发展，更主动地集聚和配置市场资源。二是切实增强机遇意识。各级领导干部要以强烈的使命感和责任感，创造性地开展工作，充分把握历史机遇，不负重托。三是进一步提高对宏观政策的敏感性。对国家大政方针、政府政策导向和委办局工作要求要有更深刻理解、更敏锐反映和更积极响应。

　　蒋曙杰强调，要坚持全面对标抓落实，着力从三个方面下功夫：一是在以绣花功夫提升城市管理精细化水平中，城投要成为“标杆”。要大幅提升上海城投建设项目的效益效率、整体形象和运营项目的精细化水平，实现政府要求、满足市民需求。二是在以高品质生态支撑全市高质量发展中，城投要当好“标兵”。要积极参与打好污染防治攻坚战、坚决完成环保督察任务、提高清洁能源消费比重、构建绿色交通体系。三是在上海全力打响“四大品牌”中，要把“上海城投”品牌发扬光大。持续提升上海城投服务市民的响应度和满意度，全面提升“上海中心”品牌的体验度和美誉度。

　　蒋曙杰强调，要勇于改革创新求突破。一是坚定改革，使工作推进有兴奋点。要进一步理顺体制机制，集聚项目建设管理资源，提升咨询、投资、建设、管理能力。要加强投融资平台改革，大力发展基础设施和公共服务社会化投融资能力。二是勇于创新，使任务落实有发力点。进一步发扬创新品格和敢为人先的精神，打好旧区改造攻坚战；控股、环境、资产等竞争类企业，要创新转型，占领高端，发挥难以被替代的作用和优势。三是开放包容，使事业发展有新亮点。要善于接纳各种包容各种外部资源和影响，做到融通共赢。要与城投研究总院衔接联动，着力打造具有国际领先水平的研发平台和高端企业智库；要有大局意识，牵头推进重大项目，落实重大任务。

　　对于干部和人才工作，蒋曙杰指出，城投集团深化“四化”改革、推进高质量发展，正是育人、用人、出人的大好时光。必须坚持正确的选人用人导向，全面梳理、全面规范选人用人的制度机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围，努力为各项事业发展提供有力保障。